Alexander Fluch
Personal & Karriere
Alexander Fluch
Personal & Karriere
Gezielte HR-Leistungen für Ihr Unternehmen
Mitarbeiter finden
Ich finde die Köpfe, die wirklich zu Ihnen passen – pragmatisch und treffsicher. Ihr Nutzen: Keine teuren Fehlbesetzungen und ein Team, das Ihre Vision teilt.
HR im Alltag
Effiziente Abläufe statt bürokratischem Ballast. Ihr Nutzen: Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft durch klar strukturierte Personalprozesse, die exakt zum Unternehmen passen.
Mitarbeiter-Lifecycle
Professionelle Begleitung vom Onboarding bis zum Austritt. Ihr Nutzen: Motivierte Mitarbeiter und rechtliche Sicherheit in jeder Phase des Beschäftigungsverhältnisses.
Wissen & Sparring
Ihr Vertrauenspartner für Personal- und Organisationsfragen. Ihr Nutzen: Schnelle Lösungen, objektive Perspektiven und Sicherheit in komplexen Entscheidungssituationen.
Die Leistungen:
Mitarbeiter finden und auswählen
Unterstützung bei Recruiting, Stelleninseraten, Stellenbeschreibungen sowie Vorauswahl und Hearings
Arbeitsrecht & Verträge
Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Gestaltung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen uvm.
HR-Check
Analyse Ihrer bestehenden HR-Abläufe und Aufzeigen konkreter Optimierungspotenziale
HR auf Zeit
Übernahme von Personalarbeit - kurzfristig oder für einen definierten Zeitraum, wenn intern Ressourcen fehlen
HR-Projekte
Umsetzung von Themen wie zB. Arbeitszeitmodelle, Schulungen oder neue Strukturen einführen, Organisationsentwicklung uvm.
Sparringspartner
Unterstützung für Geschäftsführer und HR-Verantwortliche bei Personal- und Strukturfragen
Arbeitsvermittlung
Unterstützung bei der Besetzung offener Stellen
Personalarbeit aus der Praxis
HR muss nicht kompliziert sein.
Ich bringe über 25 Jahre Erfahrung in Disposition und Personalabteilung mit – hauptsächlich als Personalleiter für gewerbliches Personal.
Meine Branchenschwerpunkte liegen im Baugewerbe und Handwerk sowie Transport und Logistik.
Ich kenne die Anforderungen aus der Praxis und weiß, wo es oft hakt: wenn Personal fehlt, Abläufe unklar sind oder es an Zeit für Planung fehlt.
Genau da setze ich an.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Personalthemen klar zu regeln und Struktur hineinzubringen. So, dass es im Alltag funktioniert.
DER PROZESS
So läuft die Zusammenarbeit ab
01
02
03
Kennenlernen
Analyse
Umsetzung
In einem ersten Gespräch finden wir heraus, wo der Schuh drückt und wie wir euch am besten entlasten können.
Wir schauen uns eure Problemstellung genau an und finden Lösungen, die wirklich zu eurem Betrieb passen.
Wir krempeln die Ärmel hoch und bringen die Themen direkt in eurem Betrieb auf Schiene – pragmatisch und direkt.
Bereit für Lösungen?
Ob Personalmangel, unklare Abläufe oder Themen, die liegen bleiben – im Personalbereich gibt es oft mehr zu tun als Zeit da ist.
Ein kurzes Gespräch bringt Klarheit und zeigt, was der nächste sinnvolle Schritt ist.